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山西

2019年山西晉城市審計局引進高層次人才補招2人公告

http://www.mjonn.tw       2019-09-25 14:45      來源:晉城人才網
【字體: 】              
  晉城市審計局2019年引進高層次人才補招公告

  為滿足市審計局所屬部分事業單位引進高層次人才的需要,根據晉市組通字〔2018〕48號《關于下發〈晉城市事業單位引進人才實施辦法(暫行)〉的通知》精神和有關規定,經市審計局黨組研究同意,決定為晉城經濟技術開發區審計服務所補招2名全額事業編制工作人員?,F將有關事項公告如下:

  一、引進原則

  堅持“公開、平等、競爭、擇優”的原則,按照德才兼備的標準,面向社會公開引進人才。

  二、引進計劃

  本次為晉城經濟技術開發區審計服務所補招2名全額事業編制人員。各崗位要求及名額分配詳見附件1(晉城市審計局所屬事業單位引進高層次人才補招計劃表)。

  根據當前審計形式,并結合晉城市審計局人才需求現狀,將前期招錄時出現崗位空缺的市政工程、建筑與土木工程;會計學、政府審計理論與實務、審計學、財務管理專業調整為結構工程,市政工程,橋梁與隧道工程,建筑與土木工程,管理科學與工程,項目管理,工業工程;會計學,審計理論研究,政府審計理論與實務,內部控制與內部審計,獨立審計與實務,審計學,財務管理,會計碩士專業,管理碩士專業進行補招。

  三、引進條件

  1、擁護中國共產黨的領導,思想進步,品質優良,遵紀守法,愛崗敬業,服從組織安排;

  2、“雙一流”、“985工程”和“211工程”院校專業對口的全日制碩士研究生及以上學歷畢業生;世界排名前200名(US New,QS,THE,ARWU四個研究機構發布的最新世界大學排名)高校(不含國內)的全日制碩士研究生;

  3、畢業證書上專業須與崗位要求專業一致,并取得相應的學位證書;

  4、全日制碩士研究生年齡在35周歲以下(1984年9月1日以后出生),全日制博士研究生年齡在40周歲以下(1979年9月1日以后出生);

  5、具有正常履職的身體條件;

  6、符合崗位的其他要求。

  曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員不得報名;在各級機關事業單位招考中被認定有舞弊等嚴重違反錄用紀律行為的人員不得報名;被辭退未滿5年的公職人員不得報名;試用期內的公務員(參照公務員法管理單位工作人員)和事業單位工作人員、現役軍人不得報名;晉城市范圍內機關事業單位在編人員不得報名;具有法律法規及有關政策規定不得報考的其他情形的人員不得報名;引進后即構成回避關系崗位的不得報名;其他不得報名的情況。

  四、報名和資格審查

  1.報名

  報名方式:現場報名。

  報名時間:自發布公告之日起至2019年9月29日18:00。

  報名地址:晉城市審計局(鳳臺西街626號)805室。

  聯系人:李 燕 0356-2066240  15635616081

  報名所需材料:本人身份證、戶口本、畢業證、就業報到證、學信網學籍證明、個人檔案托管部門出具的檔案托管證明及所報崗位要求的其它證件原件和復印件(統一用A4紙復印一份);近期同底1寸免冠彩照6張。

  現有工作單位的人員必須出具所在單位及主管部門同意報考證明。

  報名辦法:報名人員只能選擇一個單位中的一個崗位報名(所學專業必須符合所報崗位對專業的要求),并填寫《晉城市審計局所屬事業單位引進高層次人才報名表》(附件2)(報名表可通過發布公告網站直接下載填寫,也可現場領取填寫)。報名必須使用二代身份證,且與面試時使用的身份證一致。

  2.資格審查

  報名結束后,報名和資格審查組工作人員對報名考生進行資格審查。

  報名和資格審查組將嚴格按照以下標準進行審查:報名者應如實提交有關信息和資料,證件(證明)不全或所提供的證件(證明)與所報崗位資格條件不符以及主要信息不實影響資格審查的,責任自負。凡提供虛假報考申請資料的,一經查實,立即取消資格;對偽造或變造有關證件、資料、信息騙取引進資格的人員,將按有關規定予以處理。

  報名者通過資格審查后,不允許再改報本次引進的其它崗位。若引進專業的報名人數不達引進人數,空缺名額將調整使用。

  五、考核

  采用專業能力測試、考察的方式對其專業能力、政治思想、道德品質、現實表現等進行全面考核。

  1.專業能力測試

  專業能力測試采取專家組測試的方式進行。百分制計分,并按“四舍五入法”保留小數點后兩位數字。合格分數線劃定為80分。

  專業能力測試成績相同的,增加復試環節。

  未參加專業能力測試或專業能力測試成績無效的考生取消進入下一環節的資格。

  據專業能力測試結果,依成績高低順序,確定考察人選。

  專業能力測試具體時間和地點另行通知。

  2.考察

  采取個別座談、實地了解、查閱檔案等方式,按照德才兼備的標準,對擬體檢人員政治思想、道德品質等方面進行全面考察。

  根據考核結果,按照擬引進崗位1:1比例確定擬體檢人員。

  六、體檢

  組織擬體檢人員到指定醫院進行體檢。項目和標準參照修訂后的《公務員錄用體檢通用標準(試行)》和《公務員錄用體檢操作手冊(試行)》執行。體檢不合格的,取消引進資格。不按規定時間、地點參加體檢的人員,視為自動放棄體檢資格。

  因體檢不合格等原因出現職位人選缺額的,依次進行遞補。

  體檢費用由考生自理。體檢時間另行通知考生。

  七、公示

  體檢合格后,確定擬引進人才,并在原發布引進人才公告的媒體上進行公示,公示期為7個工作日。

  八、確定名單

  公示期滿無異議后,將擬聘人員情況報市委組織部批復。

  九、聘用和管理

  引進人才一律實行聘用制。擬引進人員需填寫《晉城市事業單位引進人才審批表》(一式五份),辦理編制、人事、工資等手續。

  擬引進人員須與市審計局簽訂協議書、納入事業編制管理。在市審計局服務年限不少于5年,服務年限內不得調動。

  引進人才實行試用期制度,試用期一般為6個月,初次就業試用期為1年,試用期包含在合同期內。試用期滿進行考察,經考察合格,繼續聘用;考察不合格,經市審計局審核同意,報市委組織部、市人社局備案后,予以解聘。

  本方案由晉城市審計局負責解釋。

  附件:



  晉城市審計局

  2019年9月25日

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